Linkedin met en jeu les puzzle pour renforcer la connexion entre les employés

LinkedIn a décidé de lancer un nouveau type de contenu sur sa plateforme : les jeux de réflexion. Cette stratégie vise à renforcer la connexion entre les employés en leur offrant une expérience collective quotidienne.

Une équipe de puzzle à la pointe de la création

Thomas Snyder, un champion mondial de Sudoku, a été embauché par LinkedIn en octobre dernier en tant que maître principal de jeux de réflexion. Il est responsable de la conception de nouveaux défis quotidiens pour ses millions d'utilisateurs.

Avant de rejoindre LinkedIn, Snyder a passé plus de 10 ans dans le domaine de la biotechnologie, où il a mené des équipes de recherche en génomique et en détection des maladies. Il a également travaillé pour Netflix et d'autres entreprises en tant que créateur de puzzle.

Le but de Snyder est de faire de ces jeux un entraînement cérébral quotidien pour les utilisateurs, comparable à leur café matinal, et un sujet de discussion pour les équipes.

Avec sept puzzle différents, dont le Sudoku, le Queens, le Zip et le Patches, LinkedIn prévoit de les lancer progressivement sur sa plateforme. Les utilisateurs peuvent consulter un classement pour mesurer leur rapidité de résolution par rapport à leurs collègues.