Génération z : l'ia menace-t-elle leur avenir professionnel ?
Le spectre du chômage de masse plane sur la génération Z. Bill McDermott, PDG de ServiceNow, tirent la sonnette d'alarme : l'intelligence artificielle ne serait pas un simple outil d'amélioration, mais un véritable séisme pour l'insertion professionnelle des jeunes.
Un avenir incertain pour un tiers des jeunes diplômés
Le constat est alarmant. Selon McDermott, jusqu'à 30% des jeunes de la génération Z pourraient se retrouver sans emploi dans les deux prochaines années. Un chiffre qui contraste violemment avec le taux actuel de 9% et qui, selon lui, est directement lié à l’essor de l'automatisation et de l'IA. Loin de l'optimisme naïf de certains, comme Sam Altman ou Bill Gates, McDermott observe une réalité bien plus sombre : l'IA, désormais, ne se contente pas d'assister les humains, elle les remplace.
Le paradoxe est que, parallèlement à ces prédictions alarmantes, son propre entreprise, ServiceNow, a conclu un partenariat stratégique avec OpenAI, les créateurs de ChatGPT. Une collaboration qui, bien que présentée comme une opportunité d'innovation, soulève inévitablement des questions sur l'engagement des entreprises envers la protection des emplois.
L'ia, un concurrent redoutable
Ce n'est pas la première fois que la génération Z se trouve confrontée aux défis posés par l'IA. Des études antérieures ont déjà mis en lumière l'impact des chatbots sur le bien-être mental des jeunes, ainsi que la crainte que cette Technologie puisse compromettre leur avenir. Mais les déclarations de McDermott donnent une nouvelle dimension à ces inquiétudes. “Une grande partie du travail sera effectuée par des agents d'intelligence artificielle”, affirme-t-il. Et il n'est pas le seul à exprimer cette crainte. D'autres acteurs économiques ont également alerté sur les conséquences potentielles de l'automatisation.
Les récentes vagues de licenciements massifs au sein de géants de la Technologie comme Google, Amazon et Microsoft ne font qu'amplifier ces craintes. S'agit-il d'un simple ajustement temporaire, ou le début d'une transformation structurelle du marché du travail ? La réponse demeure insaisissable, mais l'urgence est palpable. On observe, avec une certaine amertume, que les entreprises qui développent ces technologies sont souvent celles qui en subissent les premiers impacts négatifs, un cercle vicieux qui laisse peu de place à l'espoir.
Le cas d’une mère ayant utilisé l’IA pour simuler les catastrophes de ses enfants à la télévision, et avec un succès troublant, illustre parfaitement la capacité de cette Technologie à manipuler la réalité et à créer des illusions. Une métaphore troublante de la situation actuelle : l'IA, autrefois perçue comme un outil d'amélioration, se révèle être une menace pour l'avenir professionnel des jeunes.
La question n'est plus de savoir si l'IA va impacter le marché du travail, mais plutôt à quelle vitesse et dans quelle mesure. La génération Z, confrontée à un avenir incertain, doit trouver des moyens de se démarquer et de s'adapter à ce nouveau paysage technologique, sans pour autant renoncer à la dignité du travail.