Conflit au moyen-orient : les entreprises réorganisent leurs chaînes d'approvisionnement et les expatriés fuient

Alors que la guerre fait rage au Moyen-Orient pour la quatrième semaine consécutive, le secteur privé est en pleine ébullition. Les entreprises, confrontées à une instabilité accrue, se démènent pour réajuster leurs opérations, de la logistique à la gestion des ressources humaines, révélant un exode progressif des talents expatriés.

Une pause dans les embauches technologiques

Le ralentissement est palpable. Selon des recruteurs locaux, certains clients, en particulier dans le secteur de la Technologie, ont carrément suspendu leurs campagnes de recrutement. Une situation inédite, contrastant avec l'effervescence observée jusqu'à récemment. Les expatriés, quant à eux, semblent privilégier une réorientation géographique, explorant les opportunités en Europe et en Asie, fuyant l'incertitude ambiante.

Les émirats arabes unis, un carrefour sous tension

Les Émirats arabes unis, autrefois perçus comme un havre de stabilité et un pôle d'attraction pour les investissements technologiques, se retrouvent confrontés à une nouvelle réalité. Pendant une décennie, la population étrangère, représentant près de 90% du total, a dynamisé l'économie, avec une forte proportion de travailleurs qualifiés. Aujourd’hui, une partie de ces talents réévalue ses choix, consciente des risques liés à l'escalade du conflit.

Vahid Haghzare, directeur de Silicon Valley Associates Recruitment basé à Dubaï, témoigne d'un effondrement de la demande d'emploi.