Le nouveau complement d'aide à l'emploi, un bouclier pour les chômeurs
Depuis le 1er janvier 2026, le Service publique de l'emploi (SEPE) a mis en place une nouvelle mesure pour soutenir les chômeurs dans leur retour à l'emploi : le Complement d'Aide à l'Emploi (CAE). Cette innovation vise à réduire les freins qui empêchent les travailleurs de longue durée de reprendre une activité professionnelle.
Comment fonctionne le complement d'aide à l'emploi?
Le CAE n'est pas une nouvelle prestation, mais une modalité de compatibilité entre la prestation contributive pour les chômeurs et un emploi à temps plein. Auparavant, ce type de situation impliquait la suspension de l'aide. Mais désormais, si vous répondez aux critères, le SEPE verse automatiquement ce complément, sans que vous n'ayez à le demander spécifiquement.
Ce montant supplémentaire s'ajoute à votre salaire pendant un temps limité et vous pouvez choisir de le suspendre si vous préférez conserver des jours de prestations pour une éventuelle période ultérieure.
Qui peut bénéficier de l'abondement automatique?
Pour que le SEPE vous verse le CAE sans démarche, vous devez d'abord avoir droit à une prestations contributive pour chômeurs. Si ce n'est pas le cas (par exemple, les aides pour les jeunes), cela ne répondra pas à ce critère. Ensuite, il faut avoir eu droit à cette prestations pendant au moins neuf mois. Le complément ne s'active que depuis le dixième mois de prestations.
Enfin, le nouveau travail doit être exercé pour un employeur tiers. Ce n'est pas prévu pour les activités en propre (indépendants). De plus, la norme fixe un plafond de salaire brut mensuel pour le travail nouveau (par exemple, inférieur à environ 375 % du salaire minimum). Cela doit garantir que le CAE est compatible avec le travail sans encourager des revenus excessifs qui pourraient dissuader de chercher un emploi stable.
Comment fonctionne la mise en place automatique?
Vous n'avez pas à demander le CAE car c'est le SEPE qui le verse d'office dès qu'il détecte que vous répondez aux critères. Cela signifie que vous devez cependant prendre une obligation de tout avertir de tout changement susceptible d'affecter les conditions de l'aide qui vous est versée. Si vous avez trouvé un emploi, vous devez avertir le SEPE qui évaluera si vous avez droit au CAE ou bien si la prestations doivent être suspendues pendant que vous êtes actif sur le marché du travail.
Il est important de noter que, tout en recevant le CAE, ces jours de prestations sont consommés et ne restent pas au total. Si ces jours ne constituent qu'une petite fraction de vos droits, cela n'a pas de conséquence. Mais si vous en aviez encore beaucoup, la somme que vous recevez est la partie proportionnelle liée à votre salaire.
Enfin, le CAE n'est pas illimité. Selon le règlement, il existe des tranches qui peuvent aller jusqu'à 180 jours. Mais au-delà, vous arrêtez de le recevoir et vous ne restez que avec votre salaire de travail.
Dois-je prendre le complement d'aide à l'emploi ou le refuser?
La décision de prendre ou de ne pas prendre le CAE dépendra de votre situation personnelle. Si l'on considère que le CAE consomme du temps de chômage, et que ce temps ne se passe pas tout à fait, cela pourrait représenter une perte d'argent que vous pourriez profiter de plus tard. Cependant, si la situation professionnelle se maintient dans le temps, cela pourrait faire perdre du temps de chômage (car il prescrit).